¿POR QUÉ EL COACHING ES NECESARIO EN LAS ORGANIZACIONES?

El Coaching es un sistema integral, coherente y continuo, para el desarrollo de los talentos individuales en beneficio de los resultados del equipo. Es un método para liberar las potencialidades de las personas e incrementar al máximo su desempeño en la organización.

 

Los beneficios que genera el Coaching están directamente relacionados con la mejora en los procesos decisionales de la empresa y el logro más efectivo y rápido de los objetivos planteados.



    • Es capaz de estimular a las personas hacia lo mejor de sí mismos, produciendo grandes resultados.

 

    • Facilita el cambio personal, consiguiendo que las personas de la organización se adapten mejor a los cambios.

 

    • Crea conciencia, responsabilidad y lleva a la acción a las personas.

 

    • Mejora la comunicación entre los equipos de trabajo y hacia la empresa.

 

    • Se centra en las posibilidades y potencialidades del futuro y no en los errores del pasado.

 

    • Permite a los colaboradores encontrar sentido y valor a sus funciones, y así trabajar más motivado.

 

    • Ayuda a definir y poner claros los objetivos y metas de la organización.



Este tipo de iniciativas de valor resultan en cambios positivos para las empresas, logrando impacto en el día a día de sus colaboradores. Si estás interesado en innovar y gestionar los recursos dentro de las empresas, acércate a conocer nuestra Licenciatura en Administración: https://www.esdie.org/universidad/licenciatura-en-administracion